A atriz fala a CLAUDIA sobre participar de uma trama com temática tão potente e de como a luta antirracista reverbera até hoje
Para devolver ao mundo a força que encontrou para se manter sã e em pé durante o isolamento, a mineira lançou o programa Afrikafé com as Pretas
Para CLAUDIA, a executiva fala sobre a energia que destina para o autocuidado, o convívio com a família e a missão de fazer política de forma coletiva
A decisão vale apenas para cargos em chapas e diretorias responsáveis pela entidade nos estados e no país
Confira as mulheres mais inspiradoras do ano, segundo a executiva Rachel Maia, sobretudo no combate ao racismo
Em tempos em que o racismo tem sido muito discutido, é importante conhecer ferramentas para lutar contra ele
As curadoras Diane Lima e Keyna Eleison discorrem sobre a importância e os impactos do olhar racializado na construção e difusão da arte nacional
Anos de racismo e opressão forjaram limitações na existência da mulher negra, que é constantemente questionada ao romper com padrões
Professor, advogado e comentarista, Thiago Amparo conta a CLAUDIA como equilibra o lado profissional e social com outras paixões, como a arte e o Carnaval
O caso aconteceu em uma unidade do Rio de Janeiro. Segundo o defensor Eduardo Newton, os exames da vítima eram assustadores
Por todo o país, pessoas se reuniram em unidades do Carrefour para demonstrar revolta pela morte brutal de João Alberto
Os temas dos exemplares passeiam por drama, romance e ficção científica e envolvem o leitor
O trabalho de Allyne Andrade, superintendente adjunta do Fundo Brasil de Direitos Humanos, impactou mais de 70 comunidades pelo Brasil
Segundo a plataforma, o nome George teve um aumento de mais de 3.600% em maio, mês que Floyd foi assassinado
O professor de Direito da FGV, Thiago Amparo, explica que a ação movida pela Defensoria Pública da União não tem fundamentos legais
"Sempre achei que [eu] não era racista até entender o racismo estrutural", apontou Luiza em entrevista ao Roda Viva
Polarização em torno do programa trainee do Magazine Luiza continua. Veja o que diz a lei em relação à promoção de ações afirmativas
"Enquanto o CEO não assume a diversidade para valer, é muito difícil mudar a empresa", disse a empresária, referência em igualdade racial e de gênero
Com ascendência negra e amarela, duas jovens falam sobre suas vivências enquanto pessoas birraciais e sobre a falta de representatividade
Com apenas 16% de funcionários negros em cargos de liderança, a Magalu criou o primeiro programa de trainee exclusivo para afrodescendentes