Tudo sobre Mercado de Trabalho
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Sebrae indica que a retomada de economia está sendo marcada por maior inclusão no mercado de trabalho
Para CLAUDIA, a executiva fala sobre a energia que destina para o autocuidado, o convívio com a família e a missão de fazer política de forma coletiva
A decisão vale apenas para cargos em chapas e diretorias responsáveis pela entidade nos estados e no país
Setor promissor para empregos ainda é dominado por homens, diretora do Instituto Brasileiro de Petróleo aponta causas e caminhos para solução
É possível se comportar de forma mais humana e solidária com quem está ao seu lado no ambiente profissional. Veja as dicas da especialista
O corre é o acúmulo de diversos trabalhos, além das tarefas da casa e de estudo, para gerar renda o suficiente para viver
Conselhos de administração das grandes companhias devem ter representatividade se queremos construir uma sociedade mais justa e sustentável
Luiza Trajano, Kamala Harris e Jacinda Ardern são algumas das lideranças apontadas pela especialista como símbolo na luta pela equidade de gênero
Mulheres têm salários menores do que os homens em quase metade das empresas
A especialista aconselha que a comunicação em relação ao trabalho realizado deve acontecer em todos os níveis
Para ministra do trabalho, desigualdade salaria é uma "aberração judicial e democrática"
O professor de Direito da FGV, Thiago Amparo, explica que a ação movida pela Defensoria Pública da União não tem fundamentos legais
Ana Paula Martinez ganhou duas vezes o prêmio de melhor do mundo na sua área de atuação e indica o melhor caminho para acelerar a carreira
Você sabe o que são soft skils? São elas que estão fazendo toda a diferença na contratação de novos profissionais. Fique de olho nessas dicas
Um estudo revelou que uma a cada quatro mulheres americanas pensa em deixar seus trabalhos devido à pandemia
Polarização em torno do programa trainee do Magazine Luiza continua. Veja o que diz a lei em relação à promoção de ações afirmativas
Para promover a imagem de que são diversas e inclusivas, empresas contratam funcionários-símbolo. É cruel com a pessoa e atrasa melhorias no sistema
"Enquanto o CEO não assume a diversidade para valer, é muito difícil mudar a empresa", disse a empresária, referência em igualdade racial e de gênero
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