Desde 2011, a companhia de marketing e propaganda SteelHouse, nos Estados Unidos, paga 2 mil dólares, anualmente, para cada funcionáriosair de férias e viajar com a quantia. A medida surgiu após muitos dos empregados da empresa deixarem de tirar férias por tempo prolongado – mesmo com incentivos, como a possibilidade de férias ilimitadas –, o que diminuia a produtividade.
Quem trabalha na empresa recebe a quantia para ir a qualquer lugar do planeta fazer o que quiser, podendo utilizar tudo de uma vez ou parcelar em várias viagens. Não é possível continuar trabalhando e receber os 2 mil dólares como bônus: o funcionário precisar comprar as passagens para ser reembolsado no dia seguinte. Quem não tem cartão de crédito, pode pegar o da empresa emprestado. Ao retornar da viagem, o resto do dinheiro é dado como reembolso pelos outros gastos.
O CEO da SteelHouse, Mark Douglas, disse ao Business Insider que, quando retornam de viagem, os funcionários mostram-se mais produtivos. De acordo com ele, até então, havia certa rejeição à necessidade de sair de férias e deixar o trabalho um pouco de lado. “Quando começamos a dizer às pessoas que elas poderiam tirar férias ilimitadas, elas não sabiam nem como interpretrar isso”, contou. Desde que esse financiamento foi implantado, há 3 anos, apenas 3 dos 250 funcionários pediram demissão – e foi para abrir o próprio negócio.
Leia também: Quando as mulheres chegam ao topo, o faturamento das empresas aumenta
Ele defende que as empresas deveriam incentivar as férias de forma prática, com ações como essa: “Uma coisa é dizer ‘você tem três semanas de férias’, como muitas companhiam fazem. Outra coisa é ‘você tem dinheiro, se não sair de férias e gastar esse dinheiro, ele será desperdiçado'”.
11 unhas brancas e delicadas para transmitir sofisticação
Casa Clã 2024: relembre os melhores momentos da segunda edição
Enxoval: qual a quantidade ideal de roupa de cama e toalhas?
A jornada dupla da liderança feminina
6 posições sexuais possíveis do Kama Sutra para testar sem medo
