Pesquisa realizada com mais de 2,5 mil empresas de todas as regiões do Brasil pela consultoria Triwi mostra que uma a cada quatro – o que representa 24% – não tem mulheres negras trabalhando. Outras 46,8% têm até 10% de funcionárias negras e só 3,2% têm mais de 51% . Entre as empresas participantes, quase 70% não têm mulheres com deficiência entre seus funcionários.
O levantamento revela que 27,4% tem mais da metade (51%) do seu quadro de funcionários formados por mulheres e 53,2% têm até 30%. As mulheres têm salários menores do que os homens em 48,4% das empresas, o contrário ocorre em apenas 3,2%. A igualdade salarial de acordo com gênero existe em só 19,4% das empresas.
Quase um terço das empresas não tinham nenhuma mulher em cargo de chefia e que 32,3% tinham até 10% das funcionárias em cargos de gestão. A grande maioria das empresas, 79%, contam com mulheres que têm nível superior ou pós-graduação no currículo.
A média de idade das mulheres em 48,4% das empresas é de 30 a 40 anos. Em 27,4%, é de até 30 anos, e em menos de 20% é de 40 a 50 anos.
O levantamento também reuniu dados sobre mulheres que são mães e trabalham: 35,5% tinham até 10% de funcionárias mães. Entre 11% e 30% de colaboradoras mães foram verificadas em 32,3% das empresas e em quase 10% não havia sequer uma funcionária mãe entre os funcionários.
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