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Se o chefe nem negociar, apesar de você ser exemplar e merecer o aumento, vale a pena procurar outra empresa que a valorize
Foto: Getty Images

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Como convencer o chefe a dar um aumento

1. Avalie seu desempenho
Primeiro, você deve pensar sobre os motivos pelos quais você merece ganhar mais: ”Faça o exercício de identificar os benefícios que trouxe para a empresa nos últimos meses”, diz Adriano José Meirinho, diretor de comunicação da Catho Online. Em vez de dizer que precisa de um aumento porque tem contas a pagar, reflita sobre seu desempenho seriamente. A sacada aqui é justificar seu pedido pelo lado profissional, pois o lado pessoal nunca funciona.

2. Marque um café com o chefe
Diga a ele que quer falar sobre seu trabalho. Escolha um dia tranquilo, que não seja atribulado para o patrão. Sempre evite a véspera de férias dele e a primeira semana de volta do descanso. Também não tenha o papo em dezembro (afinal, está chegando o 13o salário). ”O momento ideal para começar essa conversa é quando você fez algo positivo ou foi muito elogiada por seu desempenho”, observa Caio Infante, diretor comercial da Trabalhando.

3. Apresente propostas e argumentos
As empresas dão aumento quando percebem que você traz ótimos resultados ou quando você recebe outra proposta. É que os chefes podem ficar com medo de perdê-la, já que substituí-la levará tempo e dinheiro. Assim, na conversa, exemplifique seus resultados. ”Diga que cortou custos, fez tal projeto… Mas sutilmente, sem parecer arrogante”, diz Infante. Tem mesmo uma proposta melhor? Fale. Se quiserem mantê-la, aumentarão seu pagamento.

4. Dê um passo além: ofereça trabalho
Quer outra opção (ainda mais certeira) para conseguir um aumento? Peça novas metas ou mostre ao chefe que se sente estimulada a fazer mais. Em síntese, essa atitude significa que você se compromete com os resultados da empresa – e não só com os seus. A princípio, pode não parecer o melhor negócio, mas ”querer uma oportunidade de crescer e mostrar seu talento conta muito para o chefe, que pensa ‘essa merece uma oportunidade’”, revela Infante.

Quando você deve pedir aumento?

. Depois de trazer resultados lucrativos para a empresa.

. Ao alcançar novas metas e demostrar empenho verdadeiro.

. Está há mais de um ano e meio sem nenhuma promoção, novas metas ou expectativas.

. Ganha muito abaixo do compatível para o cargo.

. Subiu de posição e tem tarefas mais importantes do que antes, mas o holerite não mudou. Ou quando acumulou novas funções.

Nunca fale nada disso ao patrão

. Blefar, dizendo que tem nova proposta (sem ter). O chefe pode responder: ”Tudo bem, vá”. E você ficará desempregada.

. Levantar problemas pessoais, como: ”Ganho pouco e, assim, não dá pra sustentar a casa”.

. Dizer que sua colega é pior do que você e ainda ganha mais (mesmo que seja verdade!).

. Falar quanto quer de aumento ou quanto merece ganhar.