17 requisitos de emprego que você não tem ideia de qual é o significado

1. Ser uma pessoa proativa

De acordo com o dicionário, uma pessoa proativa é aquela que tem capacidade de antever problemas e age antecipadamente. O grande dilema é: como é que você vai provar para a pessoa na entrevista que é isso que você é?

2. Ser uma pessoa dinâmica

A dinâmica toda da coisa envolve também a proatividade e a iniciativa, ou seja, el@s estão procurando alguém que não faça apenas o que é pedido/passado, mas também tome as frentes para propor coisas novas. Basicamente é a mesma história de ser proativa: alguém diria o contrário na entrevista?

3. Ser uma pessoa orgânica

Tirando o conceito de química, a única opção que resta é a de “inerente, arraigado”. Dúvida: em relação ao que, gente?

4. Postura vocal impecável

Será que é ter uma voz agradável? Perfeita? Com um falsete incrível?

5. Boa aparência

Nunca soube dizer o que significa a parte de boa aparência. É tudo tão abrangente!

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6. Produtividade

Se levarmos ao pé da letra, é quem tem capacidade para produzir – o quê, quanto, como, onde, por quê?

7. Paciência e religiosidade

Pode ser qualquer religião para me ajudar nas horas difíceis do dia?

8. Não ter medo de pensar fora da caixa

Pessoas criativas sim, pensar fora da caixinha… Bem, aí complica um pouco.

9. Forte habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal

E se o pessoal da equipe não for com a sua cara, como faz?

10. Ser antenad@ e ligad@ em tendências

De moda? De tecnologia? De negócios? Na vida???

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11. Resiliência

No seu sentido figurado ser resiliente significa adaptar-se com facilidade às intempéries do destino. Pode escrever no currículo e usar as palavras difíceis na entrevista que você vai impressionar todo mundo!

12. Flexibilidade

Isso é uma cilada, Bino: significa que el@s querem alguém que possa trabalhar em “horários alternativos”, também conhecido como FORA DO HORÁRIO DE TRABALHO.