Fui mal avaliada no trabalho. E agora?

Tive uma avaliação de desempenho mediana, abaixo da média dos últimos anos. Devo me preocupar e já procurar um novo emprego?

Sim e não. Sim, deve se preocupar, é claro, porque uma avaliação “mediana” é quase um eufemismo para uma avaliação ruim. Já seria ruim em qualquer momento, e é pior agora, nos tempos de crise que atravessamos, em que qualquer desempenho abaixo de ótimo fica perigosamente na linha de risco de demissão. A segunda resposta é não, a decisão de procurar um novo emprego deveria ser sua última alternativa (a não ser que já tenha algo engatilhado). A primeira opção seria entender sua nota baixa, conversar com quem a avaliou e ver se há possibilidade de reverter esse quadro. A segunda, fortemente recomendável, é demonstrar claramente a intenção de fazê-lo, de preferência com compromisso e metas por escrito. Só mesmo se não houver qualquer receptividade à sua nova disposição ou nenhum resultado visível dentro de um prazo combinado, a saída é para o mercado. Ao procurar evoluir, não só melhoram suas chances de permanecer onde está como, no mínimo, haverá o reconhecimento do seu esforço e maturidade por parte da empresa e para você, um aprendizado a mais na carreira.

Cynthia de Almeida é colunista de carreira de CLAUDIA e escreve aqui no site toda terça. Para falar com ela, mande um e-mail para redacaoclaudia@gmail.com