Assine CLAUDIA por R$2,00/semana
Continua após publicidade

Claudia Sender: a ‘curva do desânimo’ afeta confiança feminina

Em conversa com Ana Paula Padrão para o Fórum CLAUDIA, presidente da Latam contou como driblou o fenômeno que afeta muitas mulheres na carreira

Por Da Redação
Atualizado em 6 mar 2018, 17h35 - Publicado em 6 mar 2018, 17h35

Presidente da LATAM, Claudia Sender é a primeira mulher a controlar uma empresa aérea no Brasil. Em conversa com nossa Diretora de Redação, Ana Paula Padrão, no Fórum CLAUDIA #EuTenhoDireito, Claudia falou sobre a “curva do desânimo”, que afeta muitas mulheres ao longo da carreira. O evento reúne mais de 20 presidentes de empresa nesta terça-feira (06), em São Paulo.

Claudia afirma que, além de as mulheres serem maioria nas universidades, elas saem com a certeza de que são capazes e com uma ambição maior que a dos homens de chegar aos postos mais altos das companhias. “Mas a ‘curva do desanimo’ vai, pouco a pouco, erudindo a nossa confiança e a nossa ambição. E faz que, no meio do caminho, a gente comece a acreditar que não é capaz”, explica.

Uma pesquisa sobre essa “curva do desânimo” mostra 43% das mulheres aspiram a cargos de alta liderança em seus primeiros dois anos de formadas, versus 34% dos homens. No entanto, esta mesma pesquisa indica que ao longo do tempo, o nível de aspiração delas cai 60%, enquanto o dos homens permanece igual.

Leia mais: Vamos conversar sobre negócios e economia para mulheres?

Apesar de as pesquisas ainda não conseguirem identificar o que muda na cabeça das mulheres provocando essa baixa na autoconfiança, a presidente da LATAM tem alguns palpites. “Eu acho que primeiro é a ausência, em muitas indústrias, de um exemplo: uma mulher lá em cima que a gente olhe e fala ‘poxa, ela chegou lá, eu também posso’.”

Continua após a publicidade

Outro ponto levantado por ela é a gentileza com nós mesmas. Ela percebe que a mulher se cobra muito em relação ao trabalho e às funções dentro de casa. “A gente muito frequentemente se pega acreditando que não está conseguindo entregar bem em nenhuma das dimensões.”

(Estúdio Abril/CLAUDIA)

Ao ser questionada por Ana Paula se, hoje, sentada na cadeira principal da LATAM, ela enxerga que foi afetada pela “curva do desânimo” no meio do caminho, Claudia disse que ter gestores que acreditaram nela dentro da empresa fez a diferença.

“Eram pessoas que viram em mim o potencial de crescer, que apostaram na minha carreira e me ajudaram a enxergar até onde eu podia chegar antes mesmo de eu ver”, disse. A presidente defende que mentoria é fundamental naqueles momentos em que a nossa confiança começa a faltar.

Continua após a publicidade

Leia também: Elas encontraram um caminho para discutir questões importantes

Além disso, outro elemento que contribuiu para seu crescimento foi o apoio do marido tanto nas tarefas dentro de casa quanto com palavras de estímulo.

“Eu acho que o companheiro, ou a companheira, que a gente escolhe é absolutamente fundamental. Todos nós temos dúvidas. Até as pessoas que parecem mais autoconfiantes”, defendeu Claudia. “E ter alguém com quem você pode ser você mesma, onde você pode abrir o seu coração e se expor sem nenhum receio – sabendo que a pessoa que está do outro lado tem o seu melhor interesse em mente, e não o dele ou dela –, faz toda a diferença.”

Como mulher no topo de uma grande empresa, Claudia tenta fomentar a confiança em suas funcionárias por três frentes. A primeira delas é explicar aos gestores a importância da diversidade de verdade dentro da empresa. “Gerir alguém muito diferente de você, ou ter um time muito diverso, traz as melhores ideias, mas é superdifícil de conseguir convergir”, disse a presidente da LATAM. “Por isso, eu busco sempre chamar a atenção: ‘Veja bem o que isso está fazendo a gente avançar'”, contou.

Continua após a publicidade

A segunda atitude é sempre incluir mulheres na lista curta quando vagas para cargos de liderança são abertas. Já a terceira, é dar abertura para “conversar com as pessoas que querem falar sobre os seus problemas, as suas aspirações, as suas preocupações”. Para ela, isso é um jeito de devolver o apoio que ela recebeu no passado.

Publicidade

Essa é uma matéria fechada para assinantes.
Se você já é assinante clique aqui para ter acesso a esse e outros conteúdos de jornalismo de qualidade.

Domine o fato. Confie na fonte.
10 grandes marcas em uma única assinatura digital

10 grandes marcas em uma única assinatura digital

Impressa + Digital no App
Impressa + Digital
Impressa + Digital no App

Moda, beleza, autoconhecimento, mais de 11 mil receitas testadas e aprovadas, previsões diárias, semanais e mensais de astrologia!

Receba mensalmente Claudia impressa e tenha acesso ilimitado ao site, edições
digitais e acervos nos aplicativos de Veja, Veja SP, Veja Rio, Veja Saúde, Claudia, Superinteressante, Quatro Rodas, Você SA e Você RH.

a partir de R$ 12,90/mês

PARABÉNS! Você já pode ler essa matéria grátis.
Fechar

Não vá embora sem ler essa matéria!
Assista um anúncio e leia grátis
CLIQUE AQUI.