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Filial brasileira do Twitter determina licença-paternidade de 20 semanas para seus funcionários

Ação permite que os pais possuam o direito de se afastarem do trabalho pelo mesmo período de tempo destinado às mulheres que acabaram de dar à luz

Por Débora Stevaux (colaboradora)
Atualizado em 12 abr 2024, 14h29 - Publicado em 5 jul 2016, 14h07
Divulgação/Twitter
Divulgação/Twitter (/)
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A filial brasileira da rede social Twitter divulgou, nesta última segunda-feira (4), que a empresa passará a adotar a licença-paternidade de 20 semanas para seus colaboradores – isto é, os papais terão direito ao mesmo período destinado às mães para cuidarem de seus pequenos. Essa é uma das modificações propostas aos funcionários com o objetivo de proporcioná-los uma melhor qualidade de vida. 

Veja também: Dilma sanciona lei que amplia de 5 para 20 dias licença-paternidade.

A medida também é válida em casos de adoção e também pode ser considerada um grande passo da corporação em direção à equidade de gênero. O projeto foi colocado em prática primeiramente na sede da companhia, localizada no município americano de São Francisco, na Califórnia, em maio deste ano. Agora passou a valer para as filiais de São Paulo e Rio de Janeiro. 

Leia mais: “Espero que você entenda que a mamãe precisa tocar a vida”, diz Glória Vanique em depoimento emocionante.

Mariabrisa Olivares, Diretora de Recursos Humanos do Twitter para a América Latina, pontuou como essas pequenas iniciativas podem ser verdadeiramente revolucionárias na divisão de tarefas do ambiente familiar com a chegada de um filho: “Isso facilita a priorização da família neste momento importante e a participação igualitária de pais e mães na vida dos filhos, colaborando também para a reintegração das mulheres no retorno ao trabalho e para sua carreira no futuro.”

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Veja também: Quando os homens vão entender o real significado de divisão de tarefas?​

Além de provar a importância do engajamento – mesmo que corporativo – pela luta contra os papéis de gênero extremamente nocivos para a carreira das mulheres que acabaram de dar à luz, o Twitter, que já está há 3 anos em operação no Brasil, também disponibiliza às mães colaboradoras um ambiente exclusivo dedicado à amamentação e extração de leite materno e reembolsa todos os gastos referentes ao envio deste, caso as mães estejam em uma viagem à trabalho no período de lactação. 

Leia mais: Ensaio mostra rotina de pais que tiraram licença-paternidade de um ano. 

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