Rachel Jordan

Referência no mercado de consultoria de imagem, Rachel Jordan é especialista em comportamento profissional e atua como consultora, mentora e palestrante para empresas e pessoas que desejam desenvolver suas habilidades emocionais e alavancar a carreira. Co-autora do Livro À Sua Moda – 4Talks, Rachel também ministra cursos e workshops na área

Trabalho

Festa da firma: devo ou não comparecer? É uma obrigação?

Confraternizações de final de ano podem ser um bom momento de networking, mas não devem prejudicar sua imagem

Por Rachel Jordan
10 dez 2024, 18h20

Sem dúvida, o final do ano é um ótimo momento para festejar as conquistas e renovar as esperanças nos projetos e desejos que não ocorreram da forma como desejamos ao longo dos doze meses. E neste emaranhado de festas que lotam nossas agendas, uma em especial sempre divide opiniões e pode gerar, para algumas pessoas, uma certa tensão e algumas dúvidas: a festa da firma. E o grande questionamento para alguns é: devo ou não devo comparecer? É uma obrigação profissional?

Afinal, sabemos que, por mais que seja um momento de celebração e de descontração, é muito diferente dos encontros que envolvem familiares e amigos, quando nos sentimos totalmente à vontade para comemorar e agir como se não houvesse amanhã.

O lado positivo da festa da firma

Mesmo reconhecendo essas diferenças de cenários, é bom lembrar que a festa da empresa é um dos melhores momentos para marcarmos presença de forma positiva. É a hora de interagir com colegas e gestores em momentos mais descontraídos e sem cobranças, demonstrar o quanto é importante fazer parte daquele time de profissionais e de ter contribuído de alguma forma para as conquistas da empresa. Ou seja, demonstrar com sua presença e alegria que você veste a camisa da empresa.

Portanto, comparecer à festa da firma pode até não ser a coisa mais agradável para alguns, porém, deve ser avaliada com cautela pois essa interação é muito representativa.

Inclusive, pode sim render muitos resultados positivos e até mesmo abrir novos caminhos por ser uma boa hora para conhecermos melhor gestores e colegas com quem tivemos poucos contatos. Em alguns casos, pode até gerar novas perspectivas com um networking tranquilo e descontraído.

Aproveite a festa com moderação

Entretanto, é sempre bom ressaltar que a festa da empresa requer um comportamento focado no bom senso e na discrição. Todo esse cuidado é fundamental para que não tenhamos nossa imagem profissional comprometida por gestos, atitudes e conversas que podem ser avaliados de forma negativa por nossos gestores, colaboradores e colegas.

É sempre bom lembrar que a festa acaba, mas o trabalho continua no dia seguinte. Não podemos nos deixar levar por iniciativas e rompantes que arranhem nossa imagem.

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Mantenha um clima agradável

Manter um clima agradável é um dever de cada convidado da empresa. Nesse momento, é essencial evitar temas que possam gerar desconfortos com assuntos internos ligados a aumento de salários, desempenho de gestores e colaboradores, metas que não foram atingidas. Enfim, tudo que possa gerar mal-estar.

E nesse quesito também entram temas como política, futebol e religião, entre outros, que podem criar impasses e discussões. Eu destaco que também não é a melhor hora para críticas, piadinhas e comentários maliciosos sobre colegas ou gestores. É o momento de transmitir e de receber alegria, distribuir elogios sinceros e de sermos empáticas (os).

Não devemos esquecer que, mais do que nunca, a diversidade é, ou deveria ser, um ponto muito importante para a empresa. Então, comentários que questionem as diferenças e que excluam colegas, colaboradores ou gestores são praticamente inaceitáveis.

Outro detalhe muito importante é não esquecer que embora a festa, em alguns casos, aconteça fora do ambiente e do horário de trabalho, ela é uma comemoração de trabalho. Então beber demais, cometer algum tipo de assédio com colegas ou colaboradores, ir para a pista de dança de um jeito duvidoso e que chame a atenção de todos são comportamentos que devem ser evitados.

E, claro, não podemos deixar de abordar outro tema de muita relevância: a escolha do look que será usado na festa da empresa. Embora o momento permita uma certa ousadia, ela deve ser sútil.

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No caso de nós, mulheres, nada de decotes profundos, vestidos muito colados, saias muito curtas, transparências. Como já ressaltei nas linhas acima, é um momento de descontração, mas é ambiente profissional.

Sendo assim, que tal trabalharmos a nosso favor na festa de empresa e não contra nós? Abaixo, você confere dicas para te ajudar a interagir e se comportar de forma mais assertiva na festa da firma.

1. Perfil da festa

É fundamental entender o perfil da festa que será oferecida pela empresa. Esteja atenta (o) ao local e ao horário da comemoração. Conhecer esses detalhes fará toda a diferença para que você saiba se será um evento mais formal ou informal, quais bebidas e comidas farão parte do menu, qual a roupa mais adequada… Assim aumentam as suas chances de se apresentar de forma adequada e sem comprometer a sua imagem profissional.

2. Hierarquia

Ao interagir com as pessoas, sejam elas mais próximas ou mais distantes, as trate com respeito, gentileza e atenção independente do cargo que cada uma ocupe na empresa. Todos devem ser tratados com igualdade. Lembre-se que todos os olhares sempre estarão voltados para o nosso comportamento durante a festa, para a maneira como interagimos, e isso pode gerar impactos positivos ou negativos e até nos prejudicar futuramente.

3. Evite fofocas

Se você não ficou satisfeita (o) com o comportamento de um gestor ou colega de trabalho em alguma situação, a festa da empresa não é o melhor momento para fazer uma queixa que pode gerar fofoca e criar um grande mal-estar. Seja um elemento de boas energias para todas (os) nesse momento de descontração e alegria. Ao criar uma fofoca ou dar ouvidos a comentários maliciosos, você poderá estar sendo injusta (o) com pessoas que não deveriam passar por esse tipo de julgamento.

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4. Imagem x Redes Sociais

É muito comum ficarmos entusiasmadas (os) em festas e com o desejo de registrar todos os momentos. Atenção! Como falamos ao longo de todo esse artigo, essa não é uma festa comum, é de trabalho.

Cuidado com os registros que fará do seu momento na festa para postar em suas redes sociais. Fotos que podem comprometer a sua imagem profissional ou da empresa devem ser avaliadas. Também é preciso respeitar a privacidade de cada um e não sair postando fotos aleatórias de colegas e gestores em situações delicadas sem que eles saibam. Esse comportamento pode ser motivo para conflitos no pós-festa.

5. Estreite laços

Uma festa é sempre um ótimo momento para estreitar laços de maneira genuína. Fortaleça seus relacionamentos, manifeste seu agradecimento e reconhecimento aos que contribuíram para o seu crescimento profissional durante o ano. Mas lembre-se: tudo de forma descontraída, sem focar apenas em interesses futuros. Quando somos verdadeiras (os) as chances de obtermos retornos positivos aumentam consideravelmente.

E aí, preparadas para a festa da firma? Divirta-se sem perder o tom.

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