Assine CLAUDIA por R$2,00/semana
Imagem Blog

Rachel Jordan Materia seguir SEGUIR Seguindo Materia SEGUINDO

Referência no mercado de consultoria de imagem, Rachel Jordan é especialista em comportamento profissional e atua como consultora, mentora e palestrante para empresas e pessoas que desejam desenvolver suas habilidades emocionais e alavancar a carreira. Co-autora do Livro À Sua Moda – 4Talks, Rachel também ministra cursos e workshops na área
Continua após publicidade

Competitividade e autoestima no ambiente de trabalho

A especialista Rachel Jordan mostra como colaboradores e lideres podem criar um ambiente de trabalho saudável, empático e positivo

Por Rachel Jordan
4 nov 2020, 09h00

Reverenciada por muitos profissionais e criticada por tantos outros, a competitividade no ambiente profissional continua dividindo opiniões no mundo corporativo ao longo das últimas décadas. As divergências em torno do tema se justificam. Afinal, trabalhar num ambiente saudável, acolhedor e colaborativo é o desejo de qualquer pessoa que está no mercado de trabalho. Mas será que a competitividade, como alegam alguns, estimula de fato, conflitos e intrigas entre os colaboradores e abala a autoestima de profissionais que não lidam bem com essa ferramenta adotada pelas empresas modernas?

Avalio a competitividade como um ponto positivo se ela for adotada com equilíbrio pelas empresas e por seus gestores. A competição no ambiente profissional pode ser muito saudável se usada com inteligência emocional pelos líderes para aguçar as competências de cada colaborador. É essencial ressaltar a importância do trabalho em equipe, onde cada um contribui com suas habilidades para atingir metas pessoais e alcançar os objetivos da empresa.

Vejo o papel dos gestores como fundamental nesse processo. Eles têm a missão de medir a temperatura e pressão da competitividade entre suas equipes, e de detectar o momento exato de mudar as estratégias se a concorrência entre colegas se tornar nociva, desleal e prejudicial para integrantes da equipe e para a reputação da empresa. Esse olhar, atento e cuidadoso dos líderes, é imprescindível para evitar que alguns colaboradores se sintam isolados e com a autoestima abalada pela ação de profissionais mais individualistas e pouco empáticos com a dificuldade do outro.

Se você se sente insegura num ambiente altamente competitivo, é importante saber superar essa dificuldade investindo em novos conhecimentos que vão contribuir para aumentar sua autoconfiança. Para isso, você precisa se conhecer, entender suas limitações e como lidar com cada uma delas. A primeira coisa é não esquecer de que concorrência e conflito fazem parte de qualquer ambiente, seja profissional ou pessoal. Não encare a competitividade como uma investida contra você. Veja a estratégia como um estímulo ao seu crescimento profissional e saiba como tirar proveito disso.

Esteja preparada para manter o controle emocional naqueles momentos difíceis, quando os ânimos estão exaltados e sua vontade é fugir daquela situação de conflito que muitas vezes mina sua autoestima. É lógico que existe limite para tudo, não estamos falando de um ambiente destrutivo, pouco ético e que fere seus valores. E sim de situações de pressão consideradas normais e comuns ao ambiente de trabalho.

Cada vez mais as empresas estimulam a competitividade, mas, em contrapartida, estão mais atentas para evitar que seus colaboradores se sintam constrangidos e isolados em determinadas situações. É importante que você também pratique o autocuidado no ambiente de trabalho, buscando alternativas que façam uma espécie de blindagem em torno de você.

Continua após a publicidade

Como já ressaltei algumas linhas acima, se manter atualizado, adquirir novos aprendizados de acordo com as exigências do mercado, por exemplo, é um exercício de proteção no momento de exercer a competitividade. Com autoconfiança você melhora sua autoestima e enfrenta de forma mais serena esses jogos profissionais.

Se você é uma líder, nunca se esqueça que a competitividade saudável é aquela que estimula a evolução e o aperfeiçoamento dos seus subordinados. Encare como missão construir no seu ambiente profissional um clima saudável e competitivo na medida certa. Incentivar ou tapar os olhos para uma concorrência desleal e negativa pode resultar num ambiente altamente nocivo que arranha sua imagem profissional e a reputação da empresa.

Abaixo, contribuo com algumas dicas para líderes e colaboradores que podem ajudar a criar um ambiente de trabalho saudável, empático e positivo.

Fuja das intrigas

Seja como gestor ou colaborador, não dê ouvidos a intrigas, elas funcionam como uma armadilha perigosa para o seu crescimento profissional. Muitos profissionais se sentem ameaçados com o sucesso do colega e criam problemas que muitas vezes só existem na cabeça deles. Foque no seu trabalho e nos resultados.

Assédio moral

Quando a competitividade extrapolar os padrões aceitáveis, gerando situações constrangedoras para você, recorra aos mecanismos de proteção que dispõe. Converse com seu líder ou colaborador para tentar resolver a questão. A lei contra o assédio moral é um instrumento importante a seu favor, avalie o momento de usá-la como medida de proteção.

Continua após a publicidade

Competição irracional

Existem profissionais muito competitivos que preferem trabalhar sozinhos para receber todos os créditos sobre os resultados. Mostre a importância do trabalho em equipe, demonstre o quanto ele favorece o crescimento profissional de todos. Não estimule a competição irracional e acirrada entre os membros de sua equipe.

Ética

Seja ético com você e com seus parceiros de trabalho. Nada justifica uma atitude egoísta e sem princípios. Valorize as diferenças e entenda que cada um pode contribuir com suas habilidades para o crescimento da empresa. Mas não se esqueça de reconhecer os limites de cada um. Trabalhe para elevar a autoestima de seus colaboradores e não para destruí-la.

Resiliência: como se fortalecer para enfrentar os seus problemas

Publicidade

Essa é uma matéria fechada para assinantes.
Se você já é assinante clique aqui para ter acesso a esse e outros conteúdos de jornalismo de qualidade.

Domine o fato. Confie na fonte.
10 grandes marcas em uma única assinatura digital

10 grandes marcas em uma única assinatura digital

Impressa + Digital no App
Impressa + Digital
Impressa + Digital no App

Moda, beleza, autoconhecimento, mais de 11 mil receitas testadas e aprovadas, previsões diárias, semanais e mensais de astrologia!

Receba mensalmente Claudia impressa e tenha acesso ilimitado ao site, edições
digitais e acervos nos aplicativos de Veja, Veja SP, Veja Rio, Veja Saúde, Claudia, Superinteressante, Quatro Rodas, Você SA e Você RH.

a partir de R$ 12,90/mês

PARABÉNS! Você já pode ler essa matéria grátis.
Fechar

Não vá embora sem ler essa matéria!
Assista um anúncio e leia grátis
CLIQUE AQUI.