Os tipos de chefe e como lidar com cada um deles

Você passa a maior parte do tempo ao lado dele ou dela. E tem que aguentar seja como for, porque chefe não se escolhe! Mas temos boas notícias: dá para contornar a situação. De acordo com Sulivan França, presidente da Sociedade Latinoamericana de Coaching, existem quatro tipos de chefes e maneiras para lidar com cada um deles. “O chefe ideal é aquele que usa os pontos fortes de cada um dos tipos”, explica. Como a gente sabe que, na prática, o patrão dos sonhos é bem difícil de existir, pedimos ajuda ao especialista para aprender o que cada perfil tem de melhor e de pior. E como lidar com tudo isso. Ajuda muito bem-vinda, não é?!

BATALHÃO, SENTIDO!

Tipo: Autoritário. Tem sempre a resposta, é impaciente e focado nos resultados. Quer tudo pra já e é o primeiro a chegar e o último a ir embora.

Saia justa: Se não for como ele quer, ele aumenta a voz. Respire fundo e avalie o tom. Se isso virar rotina é assédio moral – procure o RH da sua empresa.

Como lidar: Dizer “eu acho” é um erro fatal. Você precisa mostrar certeza. Adiante o problema sempre com uma possível solução.

Aprenda com ele: Seu chefe é rápido e não está para brincadeira! Use isso como inspiração e faça sempre o seu melhor.

QUASE AMIGOS DE INFÂNCIA

Tipo: Amigo. É superalto-astral e quer saber de todas as novidades e fofoquinhas da equipe! Tem muito carisma e até perde a autoridade de chefe.

Saia justa: Ele ficou chateado porque você não o convidou para almoçar. Ou decide contar sobre o porre que você tomou.

Como lidar: Fora do expediente, tome cuidado com o que faz ao lado dele. E sobre ataques de ciúme no trabalho, paciência, mostre que você é livre e não fez nada de errado.

Aprenda com ele: Contagie-se com o entusiasmo dele! E aproveite para ampliar sua rede de contatos ao lado do seu chefe.

SEM OPINIÃO E SEM POSTURA

Tipo: Bonzinho. Valoriza o bom clima e faz de tudo para evitar conflitos, ainda que tenha que omitir uma opinião. Ele prefere ser diplomático.

Saia justa: Fofocaram sobre sua vida, ele escutou, mas prefere não fazer nada.

Como lidar: Uma conversa franca pode resolver o problema. Você vai ter que pressioná-lo a ser o chefe e dar uma posição firme na situação. Vá até ele, porque sozinho ele talvez não perceba.

Aprenda com ele: Ele sempre está focado no bem-estar da equipe. Aprenda que esse chefe gosta de trabalho feliz. Siga o exemplo.

MANÍACO POR BUROCRACIA

Tipo: Muito perfeccionista. Tudo é planejado. Esse chefe é sinônimo de rotina e de perfeição. Por medo de errar, ele prefere que as tarefas sejam feitas em detalhes e refeitas se for preciso. Ele nunca fica satisfeito.

Saia justa: Quando você acha que está finalizando um projeto, lá vem ele com uma sugestão para deixar tudo melhor.

Como lidar: Apresente alternativa para o problema de maneira bem detalhada. Ele precisa confiar no seu argumento.

Aprenda com ele: Pense em todos os detalhes. Mas faça isso antes da execução, para não ter que refazer tudo.