Na França, ignorar e-mails do trabalho fora do expediente é lei
Desde 1º de janeiro deste ano, os franceses têm garantido por lei o direito à desconexão e ao descanso.
Por Giovana Feix 4 jan 2017, 14h25 | Atualizado em 20 jan 2020, 23h29
Você chega em casa depois de um longo dia de trabalho. Toma banho, coloca uma roupa confortável, calça seus chinelos, senta no sofá e… chega um e-mail do seu chefe no celular. Ou uma mensagem no WhatsApp, ou até mesmo um telefonema. Se você acha que, em uma situação dessas, é errado ignorar, saiba que na França, a partir desse ano não responder ou não atender é direito do trabalhador.
O chamado “direito à desconexão” entrou em vigor no país em 1º de janeiro de 2017, e diz que empresas com mais de 50 funcionários devem definir quais são os horários fora da jornada de trabalho em que os trabalhadores podem ignorar e-mails e mensagens.
“Essas medidas foram tomadas para garantir o respeito a períodos de descanso e o equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal e familiar”, explica a ministra do trabalho, Myriam El Khomri.
No país, a lei trabalhista já garante um limite de 35 horas de trabalho por semana, além de férias generosas. A nova medida é bem-vinda mesmo assim: em um tempo em que os limites entre trabalho e vida pessoal não parecem tão claros quanto antigamente, é sempre bom admitir que precisamos de descanso – e, muito além disso, tê-lo garantido pela lei.
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