Conheça os benefícios que as empresas oferecem às mães
Licença-maternidade estendida, auxílio creche e berçário fazem parte do pacote de vantagens de algumas instituições
Os benefícios oferecidos por algumas empresas facilitam a vida das mamães
Foto: Dreamstime
Conciliar a vida profissional e os cuidados com o filho é um desafio para a maioria das mães. Ainda bem que algumas empresas têm pacotes de vantagens para amenizar as angústias maternas, provando que é viável ser mãe e profissional de sucesso. Conheça alguns benefícios que as instituições oferecem, saiba o que você pode exigir no seu trabalho e fique esperta na hora de procurar um novo emprego.
· Teste de gravidez no ambulatório da companhia.
· Cursos para gestantes.
· Verificação do pré-natal, realizado por especialistas.
· Auxílio para criança especial.
· Auxílio-creche.
· Licença-maternidade de seis meses.
· Berçário para crianças.
· Venda de material.
· Escolar com desconto.
· Apoio em processos de adoção.
A licença maternidade
Pela lei, as empresas devem conceder 120 dias (quatro meses) de licença às mamães. Mas a sua empresa pode estender esse período! Para isso, a corporação deve estar cadastrada no programa Empresa Cidadã (iniciativa da Receita Federal).
Quero na minha empresa
Seu trabalho não tem esses benefícios? Você pode correr atrás deles! Para a gerente de RH Julyana Felícia, a empregada pode solicitar na empresa benefícios que, a princípio, ela não concede. Julyana diz que o correto é procurar a área de recursos humanos da firma ou a diretoria e negociar suas propostas. “Seja muito sincera ao expor suas necessidades”, conta. No entanto, o consultor em gestão de pessoas Eduardo Ferraz ressalta: “A funcionária pode buscar condições mais flexíveis, desde que seja uma pessoa que entrega bons resultados”. Ou seja, na hora de pedir benefícios, ser uma boa empregada é requisito primordial!