Qual o melhor momento para pedir minha promoção?

Nossa colunista Cynthia de Almeida sugere fazer algumas perguntas básicas a si mesma antes de conversar com a chefia

Por Cynthia de Almeida
Atualizado em 31 out 2016, 11h31 - Publicado em 31 Maio 2016, 11h13

Qual é o melhor momento para abordar meu chefe e pedir para ser promovida?

Antes de fazer essa pergunta, há outras que você poderia fazer a si mesma. A primeira é: por que você deveria ser promovida? Se não souber responder prontamente, inverta as posições. Se você fosse seu chefe, por que a promoveria (ou não)? Se não tiver no mínimo 3 boas razões concretas (“porque você é legal” não é uma delas), pare e volte uma casa. Ou seja, para querer subir na empresa (superlouvável) você precisa estar qualificada e, de preferência, munida de argumentos sólidos para colocar na mesa da negociação: saber dizer por que está apta para assumir mais responsabilidades, mostrar que tem um rendimento de trabalho superior ao dos seus pares, enumerar projetos em que se deu bem, defender o quanto é comprometida e ambiciosa (sim, ambição não é palavrão, mas uma vantagem competitiva). Se souber responder a essas perguntas, deve em seguida fazer outras, relativas ao seu empregador: existe espaço para esse crescimento pretendido na sua empresa? Há alguma vaga aberta na qual você se encaixe? Existe alguma política de carreira para o reconhecimento e promoção dos talentos internos? Em resumo: na hora em que estiver com toda essa lição de casa feita, você saberá exatamente quando e como abordar o chefe para pedir (e conseguir) o que deseja. Boa sorte!

Cynthia de Almeida é colunista de CLAUDIA e escreve aqui no site toda terça-feira. Mande sua dúvida de carreira para ela!