Cynthia de Almeida

Por Mulher S.A.

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Coluna da jornalista e estudiosa do comportamento feminino Cynthia de Almeida

Carreira

Fantasmas digitais

Para RHs, causa estranhamento profissionais que não estão nas redes sociais

Por Cynthia de Almeida SEGUIR SEGUINDO
19 dez 2017, 17h03

“Estou enviando currículos em busca de uma vaga. Me disseram para tomar cuidado com o que publico nas redes sociais, pois os recrutadores estão de olho nos nossos posts… Devo sair do Facebook, do Instagram etc.?”

É verdade que os seus rastros digitais, todo o tipo de informação publicada nas redes, farão, mesmo involuntariamente, parte do seu “currículo”. Ou seja, podem revelar mais sobre quem você é ou pelo menos parte dos seus hábitos e comportamento.

Impossível não serem levados em conta por seus potenciais empregadores. Nem é preciso recomendar que o bom senso impere na sua timeline, certo?

Na dúvida sobre o que postar, evite, em primeiro lugar, qualquer foto ou comentário que você teria problemas de mostrar para a sua avó. E, em segundo, fuja das tretas e opiniões radicais sobre qualquer tema delicado.

Mas, importante, não se delete: não estar em nenhuma rede social não é visto com bons olhos pelos RHs. No mínimo, convém manter a presença em redes profissionais, como o LinkedIn. Ser um “fantasma digital”, dizem os consultores de departamentos pessoais, é visto como um comportamento singular e… algo suspeito!