Volta ao trabalho: como conciliar o bebê e a carreira

Você tinha feito mil planos para sua volta ao trabalho e agora, que o fim da licença está chegando, começa a se perguntar se não seria melhor fazer uma pausa na carreira e trabalhar em casa. Ao mesmo tempo, vem o medo: e se a experiência for um desastre? Muitas mulheres decidiram dar o salto e inauguraram a tendência conhecida como work at home moms, (mães que trabalham em casa) que já é forte na Inglaterra, no Japão, Canadá e nos Estados Unidos. Nesses países, atualmente há inúmeros blogs, sites e serviços feitos por e para mulheres que mudaram o rumo profissional depois da maternidade.

Entre as brasileiras, o movimento também vem ganhando corpo, já que a maioria das empresas não prevê horários flexíveis nem outros benefícios para as mães além da licença-maternidade. “A mulher moderna é cobrada para ser uma mãe presente, educadora competente e profissional eficaz. Tudo isso em tempo integral. E mais: não pode descuidar da aparência, precisa estar bem emocionalmente e ainda tem que ganhar dinheiro para ajudar no orçamento. Só que o suporte que recebe para exercer essas múltiplas funções não evoluiu quase nada”, analisa a psicóloga Sheila Skitnevsky-Finger, do Instituto Mãe Pessoa, que presta consultoria para quem está envolvida com o desafio de equilibrar filhos e carreira. Se você está sentindo essa pressão na pele, veja o que deve avaliar antes de tomar uma decisão.

Uma coisa é certa: quando seu salário é indispensável para fechar as contas da casa, a decisão de correr o risco é mais complicada e exige um planejamento cuidadoso. Para a mulher que tem um parceiro com salário fixo, sem dúvida pode ser mais fácil deixar de trabalhar e curtir a maternidade, mesmo tendo que abrir mão de algumas comodidades. Tudo isso precisa ser analisado e, de preferência, conversado com seu marido.